Sumber daya manusia bersaing sevara efektif untuk menghadapi abad 21 Lingkungan : Menciptakan tantangan bagi manajemen SDm Menetapkan kebijakan prosedur yang adil Perubahan Organisasional dan perencanaan SDM: Memfokuskan diri pada masalah utama Perancangan kerja : memenuhi perusahaan dan karyawan Analisis jabatan : mengetahui siapa mengerjakan apa Rekrutmen : membuat pool calon karyawan …