Text
TA-Upaya Peningkatan Kinerja Unit Sandi Sekuriti Korporat Pada PT Pertamina(Persero)
Upaya meningkatkan kinerja semakin menjadi suatu kebutuhan dasar di setiap organisasi dewasa ini, baik organisasi secara keseluruhan, unit sebagai bagian di dalam organisasi. Unit Sandi sebagai sebuah organisasi dituntut pula untuk meningkatkan kinerjanya untuk menunjang tugas dan fungsi eksistansi Sandi di Pertamina sebagai unit yang bertanggung jawab mengenai kerahasiaan informasi perusahaan Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif berupa visualisasi data statistik menggunakan distribusi frekuensi dan pendekatan kualitatif berupa kata-kata. Model penelitian ini secara keseluruhan mengikuti 4 tahapan upaya peningkatan kinerja yang dijelaskan Robert Bacal. Tahapan dalam mendiagnosis kinerja yang dilakukan antara lain mengetahui adanya kekurangan dalam kinerja, mengenali kekurangan itu dan tingkat keseriusannya, mengidentifikasi hal-hal yang mungkin menjadi penyebab kekurangan, baik yang berhubungan dengan sistem maupun dengan yang berhubungan dengan karyawan itu sendiri, menyumbangkan rencana tindakan untuk menanggulangi penyebab kekurangan itu. Variabel kinerja di sini dijelaskan dengan sub variabel produktifitas, kemudian diukur dengan menggunakan indikator efektifitaas dan efesiensi. Dengan menggunakan metode penelitian dan teknik analisis data di atas ternyata diperoleh hasil bahwa penilaian secara umum terhadap kinerja unit Sandi Security Corporate kurang baik. Hal ini disimpulkan berdasarkan adanya gap antara kondisi ideal dengan kondisi di lapangan. Hasil dari penelitian ini adalah rekomendasi kepada unit Sandi dan unit Security untuk meningkatkan kinerja unit Sandi saat ini.
No copy data
No other version available