Politeknik Siber dan Sandi Negara

Knowledge Center of Cybersecurity and Cryptography

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Text

TA- Analisis Kebutuhan Jabatan Fungsional Sandiman sebagai Dasar Pemetaan Rencana Strategis Sumber Daya Manusia (SDM) Sandi pada Direktorat III Jaksa Agung Muda Intelijen Kejaksaan Agung Republik Indonesia

Meigananda Kartika Herdiana - Personal Name; Nanang Trianto - Personal Name;

Kejaksaan Agung Republik Indonesia sebagai salah satu lembaga penegak hukum membutuhkan perlindungan dan pengamanan atas informasi-informasi yang ada dalam rangka mendukung keberhasilan dalam pelaksanaan tugas. Berkaitan dengan hal tersebut, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang mengerti dan memahami persandian. Hal ini dikarenakan objek dari kegiatan persandian adalah berita rahasia yang dikomunikasikan, sehingga perlu dilindungi karena sifat dan tingkat kerahasiaan yang otentik. Dalam melakukan kegiatan pembinaan SDM persandian, terdapat beberapa permasalahan yang terjadi pada manajemen SDM Sandi yaitu permasalahan Jabatan Fungsional Sandiman. Terdapat ketidaksesuaian kompetensi dan jumlah Jabatan Fungsional Sandiman dengan persentase 50% pada masing-masing permasalahan di setiap Subdirektorat menjadi permasalahan utama yang dinilai harus diselesaikan. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan analisis kebutuhan Jabatan Fungsional Sandiman dalam aspek kompetensi dan jumlah. Analisis kompetensi Jabatan Fungsional Sandiman dilakukan menggunakan metode Analisis Kesenjangan Kompetensi yang dikembangkan oleh R.Palan dengan mengacu pada Pedoman Kepala Lembaga Sandi Negara Nomor 7 Tahun 2015 tentang Standar Kompetensi Kerja Jabatan Fungsional Sandiman, sedangkan penghitungan jumlah optimal Jabatan Fungsional Sandiman pada setiap Subdirektorat menggunakan metode riset operasi dengan empat fungsi kendala pada persamaan yang digunakan. Sehingga, didapatkan hasil nilai kesenjangan kompetensi dan jumlah optimal Jabatan Fungsional Sandiman. Hasil dari penelitian ini ialah rekomendasi berupa kompetensi dan jumlah optimal Jabatan Fungsional Sandiman dalam melakukan pemetaan rencana strategis SDM Sandi pada setiap Subdirektorat di Direktorat III Jaksa Muda Intelijen Kejaksaan Agung Republik Indonesia.


Availability
#
Perpustakaan Poltek SSN (TA/Skripsi) 2017 MEI a
TA2017020794
Available - Read on Location
#
Perpustakaan Poltek SSN (TA/Skripsi) 2017 MEI a/2
TA2017020889
Available - Read on Location
Detail Information
Series Title
-
Call Number
2017 MEI a
Publisher
Bogor : Sekolah Tinggi Sandi Negara., 2017
Collation
xii, 455 hlm.; ilus,; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
--
Classification
TA/SKRIPSI
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Meigananda Kartika Herdiana
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

Politeknik Siber dan Sandi Negara
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

Perpustakaan Politeknik Siber dan Sandi Negara menyediakan berbagai macam koleksi seperti Buku, Jurnal, Majalah, Koran, Referensi dan Konten Lokal.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?