Text
TA- Analisis Kebutuhan Jabatan Fungsional Sandiman sebagai Dasar Pemetaan Rencana Strategis Sumber Daya Manusia (SDM) Sandi pada Direktorat III Jaksa Agung Muda Intelijen Kejaksaan Agung Republik Indonesia
Kejaksaan Agung Republik Indonesia sebagai salah satu lembaga penegak hukum membutuhkan perlindungan dan pengamanan atas informasi-informasi yang ada dalam rangka mendukung keberhasilan dalam pelaksanaan tugas. Berkaitan dengan hal tersebut, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang mengerti dan memahami persandian. Hal ini dikarenakan objek dari kegiatan persandian adalah berita rahasia yang dikomunikasikan, sehingga perlu dilindungi karena sifat dan tingkat kerahasiaan yang otentik. Dalam melakukan kegiatan pembinaan SDM persandian, terdapat beberapa permasalahan yang terjadi pada manajemen SDM Sandi yaitu permasalahan Jabatan Fungsional Sandiman. Terdapat ketidaksesuaian kompetensi dan jumlah Jabatan Fungsional Sandiman dengan persentase 50% pada masing-masing permasalahan di setiap Subdirektorat menjadi permasalahan utama yang dinilai harus diselesaikan. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan analisis kebutuhan Jabatan Fungsional Sandiman dalam aspek kompetensi dan jumlah. Analisis kompetensi Jabatan Fungsional Sandiman dilakukan menggunakan metode Analisis Kesenjangan Kompetensi yang dikembangkan oleh R.Palan dengan mengacu pada Pedoman Kepala Lembaga Sandi Negara Nomor 7 Tahun 2015 tentang Standar Kompetensi Kerja Jabatan Fungsional Sandiman, sedangkan penghitungan jumlah optimal Jabatan Fungsional Sandiman pada setiap Subdirektorat menggunakan metode riset operasi dengan empat fungsi kendala pada persamaan yang digunakan. Sehingga, didapatkan hasil nilai kesenjangan kompetensi dan jumlah optimal Jabatan Fungsional Sandiman. Hasil dari penelitian ini ialah rekomendasi berupa kompetensi dan jumlah optimal Jabatan Fungsional Sandiman dalam melakukan pemetaan rencana strategis SDM Sandi pada setiap Subdirektorat di Direktorat III Jaksa Muda Intelijen Kejaksaan Agung Republik Indonesia.
No other version available