Text
Manajemen sumber daya manusia
Termasuk bibliografi.
DAFTAR ISI:
1. Pendahuluan
Latar belakang pentingnya administrasi dan manajemen sumber daya manussia
Hakikat administrasi
Hakikat manajemen
Pengertian manajemen sumber daya manusia (SDM)
Pentingnya manajemen SDM dalam pembangunan
Perencanaan SDM
Teori manajemen SDM kontemporer
2. Pentingnya manajemen SDM
Pendekatan multidimensional
Pendekatan hukum
Pendekatan sosio-kultural
Pendekatan administratif
Pendekatan teknologi
Berbagai tantangan bagi manajemen SDM
Pencapaian tujuan masyarakat
Pencapaian tujuan organisasi
Pencapaian tujuan fungsional
Pencapaian tujuan pribadi
Peranan pengelola sumber daya manusia
Sekilas tentang perkembangan manajemen SDM
Lahirnya gerakan manajemen ilmiah
Perkembangan manajemen SDM
3. Perencanaan SDM
Manfaat perencanaan SDM
Berbagai tantangan di bidang SDM
Situasi ketenagakerjaan internal
4. Teknik peramalan sebagai instrumen perencanaan
Instrumen perencanaan
Suplai SDM
Perkiraan suplai internal
Perkiraan suplai eksternal
5. Perencanaan tenaga kerja
Pentingnya perencanaan kerja
Perencanaan tenaga kerja sebagai dasar pengembangan manajemen SDM
Fungsib manajemen SDM dan motivasi kerja
Analisis pekerjaan dan pengembangan karyawan pegawai
Perencanaan tenaga kerja secara profesional
Lembaga pengelola pasar kerja
6. Pelaksaan dan pengendalian SDM
Penyediaan tenaga kerja
Memperoleh SDM
Pendidikan dan pelatihan
Hubungan kerja
Kesehatan dan keselamatan kerja
Strategi kesehatan kerja
Promosi kerja dan pergantian tenaga kerja
Peranan dan pengertian promosi karyawan
Asas-asas promosi karyawan
Penggunaan informasi analisis pekerjaan
7. Kedisiplinan
Pentingnya kedisiplinan
Indikator-indikator kedisiplinan
Kepuasan kerja, stres, dan frustasi
No other version available