Text

Manajemen sumber daya manusia: reformasi birokrasi dan manajemen Pegawai Negeri Sipil

---

Daftar isi:

1. Gambar umum tenaga kerja
2. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) berbasis kompetensi sebagai strategi membangun
organisasi kompetitif
3. Konsep manajemen sumber daya manusia
4. Manajemen sumber daya manusia pada organisasi global
5. Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik
6. Merumuskan dan menerapkan strategi sumber daya manusia
7. Sistem informasi sumber daya manusia (SISDM)
8. Strategi untuk manajemen budaya
9. Strategi manajemen perubahan
10. Strategi mengelola kinerja
11. Manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan stratejik
12. Perencanaan sumber daya manusia
13. Seleksi, orientasi dan sosialisasi
14. Merencanakan karier
15. Manajemen perubahan kompetensi
16. Manajemen sumber daya manusia unggul
17. Analisis pekerjaan dan analisis jabatan
18. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
19. Pengukuran kinerja
20. Pemeliharaan sumber daya manusia, manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan keamanan
21. Motivasi kerja
22. Kompensasi
23. Jaminan asuransi
24. Kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia
25. Konflik dalam organisasi
26. Penilain kinerja
27. Pemberdayaan sumber daya manusia
28. Perencanaan dan peningkatan kinerja (PPK)
29. Reformasi birokrasi
30. Manajemen sumber daya manusia sektor publik
31. Manajemen pegawai negeri sipil (PNS)
32. Pemutusan hubungan kerja (PHK)

Daftar pustaka

---

Availability

Detail Information

Series Title

--

Call Number

658.3 SED m

Publisher

Bandung : Refika Aditama., 2016

Collation

xviii, 418 hal.; ilus.; 24 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786027948921

Classification

658.3

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cetakan kelima

Subject(s)

Manajemen personalia
Personnel management

Specific Detail Info

--

Statement of Responsibility

Sedarmayanti

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment