CD-ROM

Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dalam Rangka Meningkatkan Kompetensi Pegawai pada Deputi Bidang Pengkajian Persandian (Deputi III) Lembaga Sandi Negara

---

Abstrak:
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset organisasi yang sangat penting karena tanpa adanya SDM yang berkualitas setiap kegiatan organisasi tidak akan dapat berjalan. Deputi III merupakan salah satu unsur pelaksana dari Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) yang memiliki tugas melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dibidang pengkajian persandian. harus dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi baik yang berhubungan secara langsung maupun sebagai pendukung ilmu persandian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan yang dibutuhkan oleh jabatan fungsional sandiman Deputi III serta bagaimana kompetensi pelatihan yang diharapkan tersebut.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner standar kompetensi kepada jabatan fungsional sandiman Deputi III, serta melakukan observasi dan telaah dokument. Hasil pengumpulan data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis diskrepansi kompetensi yang bertujuan untuk mengetahui kesenjangan yang terjadi antara kompetensi standar dengan kompetensi aktual jabatan fungsional sandiman. Hasil analisis ini berupa pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan oleh jabatan fungsional sandiman. Hasil tersebut kemudian akan ditentukan prioritas pelatihan dengan menggunakan teknik Analytic Hierarchy Process (AHP).

Dari analisis yang telah dilakukan diketahui terdapat kesenjangan kompetensi antara standar kompetensi dengan kompetensi aktual jabatan fungsional sandiman. Kesenjangan ini terjadi pada subvariabel pengetahuan, keterampilan dan sikap. Untuk mengatasi kesenjangan yang terjadi pada subvariabel pengetahuan dan sikap solusi yang diberikan berupa solusi nondiklat yaitu berupa sosialisasi kembali Tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sandiman Dan Angka Kreditnya dan pemberian motivasi kepada jabatan fungsional sandiman, sedangkan untuk kesenjangan subvariabel keterampilan solusi yang diberikan adalah program diklat. Yaitu dengan memberikan pelatihan sebagai berikut : Pelatihan Radio Komunikasi, Pelatihan Pengamanan Jaringan Komputer, Pelatihan Telekomunikasi Satelit, Pelatihan Key Management Policies, Pelatihan Statistik Inferensia dan Pelatihan Mikrokontroler
xii + 104 halaman + 12 lampiran (2009)
Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process(1), Deputi III Lembaga Sandi Negara(2), Analisis Kebutuhan Diklat(3) dan Diskrepansi Kompetensi(4).

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

--

Call Number

2009 SIG a

Publisher

Bogor : Sekolah Tinggi Sandi Negara., 2009

Collation

1 CD (ekstensi berkas .pdf dan .docx)

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Classification

TA/SKRIPSI

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

--

Subject(s)

-

Specific Detail Info

Skripsi/Tugas Akhir dan Paper dalam ekstensi berkas .pdf dan .docx Dibutuhkan perangkat lunak pembaca dokumen portable (spt. adobe reader, nitro pdf dsb.)dan perangkat lunak pengolah kata (spt. Ms. Word atau LibreOffice Writer dsb.)

Statement of Responsibility

Sigit Juminto

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment