Politeknik Siber dan Sandi Negara

Knowledge Center of Cybersecurity and Cryptography

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

CD-ROM

Pengaruh Tunjangan Pengamanan Persandian (TTP) Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Persandian di Lembaga Sandi Negara

SATHIA NUSAPUTRA - Personal Name; Muhammad Ikro - Personal Name;

Abstrak


Dalam sebuah organisasi, SDM memegang peranan penting untuk menentukan kemajuan organisasi. Segala aspek mengenai SDM perlu diolah melalui sebuah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Salah satu aspek dalam MSDM yaitu kompensasi. TPP merupakan bentuk kompensasi di Lemsaneg. Tujuan dari pemberian TPP adalah untuk meningkatkan mutu, prestasi kerja, pengabdian dan semangat kerja. Pencapaian mutu dan prestasi kerja dapat diwujudkan dengan peningkatan kinerja SDM. Dengan adanya kompensasi yang sesuai akan sangat mempengaruhi kinerja SDM. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian TPP terhadap kinerja SDM Persandian di Lemsaneg.
Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sementara objek penelitian adalah penilaian SDM Persandian di Lemsaneg mengenai TPP dan kinerja SDM Persandian. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuisioner kepada 82 responden. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistik regresi linear sederhana dan uji hipotesis dengan bantuan software PASW Statistics.
Hasil dari penulisan ini menjelaskan bahwa TPP berpengaruh secara nyata terhadap kinerja SDM Persandian di Lemsaneg. TPP memberikan kontribusi terhadap kinerja SDM Persandian di Lemsaneg sebesar 11%, sementara sisanya 89% dipengaruhi oleh faktor lain di luar TPP seperti motivasi internal dalam diri SDM Persandian. Oleh karena itu, TPP dapat dikatakan berpengaruh namun tidak terlalu signifikan dikarenakan sudah adanya motivasi internal dalam diri masing-masing SDM Persandian.
.

vii + 105 halaman + lampiran (2011)
Kata kunci : Pengaruh (1) , TPP (2), Kinerja (3), SDM Persandian (4).


Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
--
Call Number
2011 SAT p
Publisher
Bogor : Sekolah Tinggi Sandi Negara., 2011
Collation
1 CD (ekstensi berkas .pdf dan .docx)
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
--
Classification
TA/SKRIPSI
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
--
Subject(s)
-
Specific Detail Info
Skripsi/Tugas Akhir dan Paper dalam ekstensi berkas .pdf dan .docx Dibutuhkan perangkat lunak pembaca dokumen portable (spt. adobe reader, nitro pdf dsb.)dan perangkat lunak pengolah kata (spt. Ms. Word atau LibreOffice Writer dsb.)
Statement of Responsibility
Sathia Nusaputra
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

Politeknik Siber dan Sandi Negara
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

Perpustakaan Politeknik Siber dan Sandi Negara menyediakan berbagai macam koleksi seperti Buku, Jurnal, Majalah, Koran, Referensi dan Konten Lokal.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?