CD-ROM

Manajemen Stres dalam Kehidupan Kerja Pegawai di Lembaga Sandi Negara

---

Abstrak
Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting di dalam sebuah organisasi, oleh karenanya Lembaga Sandi Negara harus senantiasa meningkatkan dan mengoptimalkan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Segala sesuatu yang memungkinkan terjadinya penurunan kualitas sumber daya manusia menjadi sesuatu yang penting untuk diperhatikan. Stres kerja pegawai merupakan salah satu masalah yang perlu diperhatikan agar tidak terjadi penurunan kualitas sumber daya manusia. Mengingat besarnya pengaruh stres pegawai terhadap kinerjanya, sudah selayaknya pengelolaan terhadap stres itu sendiri harus mendapatkan perhatian dan kesungguhan dari manajemen organisasi agar tujuan organisasi bisa lebih mudah dicapai. Kondisi tingkat stres diukur melalui persepsi pegawai terkait dengan stressor kerja dan gejala stres yang dialami oleh pegawai. Analisis ini akan memberikan gambaran seberapa besar pegawai mengalami stres kerja kemudian dilihat sejauh mana perbedaan tingkat stres kerja pegawai berdasarkan karakteristiknya. Selain itu dicari pula hubungan antara karakteristik pegawai dengan stres kerja yang dilakukan dengan menggunakan uji asosiasi Chi-Square (X2). Analisis ini akan menjelaskan apakah ada hubungan yang signifikan antara karakteristik pegawai dengan stres kerja. Selanjutnya rekomendasi upaya penanggulangan stres kerja pegawai akan dirumuskan melalui metode telaah kepustakaan. Stressor kerja yang berada pada kategori rendah yaitu faktor tuntutan tugas, faktor tuntutan peran, tuntutan hubungan antar pribadi, struktur organisasi, kepemimpinan organisasi dan tahap hidup organisasi. Kecenderungan stressor kerja tertinggi yang dialami pegawai adalah dikejar waktu dalam menyelesaikan pekerjaan. Gejala stres yang dialami pegawai baik gejala fisiologis maupun psikologis berada pada tingkat rendah. Sedangkan gejala yang berada pada kategori sangat rendah adalah gejala perilaku. Kecenderungan gejala stres yang sering dialami oleh pegawai adalah otot terasa tegang (gejala fisiologis), serta merasa bosan dengan pekerjaan (gejala psikologis). Dari hasil penelitian diketahui bahwa tingkat stres kerja pegawai Lembaga Sandi Negara secara keseluruhan tergolong pada kategori rendah. Rendahnya tingkat stres kerja pegawai dikarenakan faktor penyebab stres kerja (stressor) dan gejala stres yang timbul dari adanya stres kerja juga rendah. Rekomendasi penanganan mencakup upaya yang sebaiknya dilakukan Lembaga Sandi Negara dalam merumuskan kebijakan manajemen guna membantu para pegawai menghadapi berbagai stres. x + 82 halaman + 4 lampiran (2010) Kata kunci : Pegawai, Stres, Penyebab Stres Kerja (Stressor), Gejala Stres dan Manajemen Stres

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

--

Call Number

2010 FER m

Publisher

Bogor : Sekolah Tinggi Sandi Negara., 2010

Collation

1 CD (ekstensi berkas .pdf dan .docx)

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Classification

TA/SKRIPSI

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

--

Subject(s)

-

Specific Detail Info

Skripsi/Tugas Akhir dan Paper dalam ekstensi berkas .pdf dan .docx Dibutuhkan perangkat lunak pembaca dokumen portable (spt. adobe reader, nitro pdf dsb.)dan perangkat lunak pengolah kata (spt. Ms. Word atau LibreOffice Writer dsb.)

Statement of Responsibility

Ferdiansyah

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment