Text
TA-Tinjauan Awal Terhadap Konsep Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dalam Penempatan SDM di Lembaga Sandi Negara dengan Menggunakan Sistem Pendukung Keputusan
Lembaga Sandi Negara RI dalam melaksanakan visi dan misinya tak lepas dari peran SDM. Penempatan SDM yang tidak sesuai antara kompetensi SDM dengan unit kerjanya dapat menghambat tugas dan program kerja. Dalam penempatan SDM pimpinan harus mengetahui kompetensi SDM yang tersedia. Informasi SDM berbentuk database belum terwujud di bagian kepegawaian Lembaga Sandi Negara, sehingga semua informasi SDM masih dalam bentuk arsip. Dalam penempatan SDM di Lembaga Sandi Negara RI melalui proses Baperjakat dengan informasi. SDM yang disiapkan oleh bagian kepegawaian, dimana kurang efektif dan efisien jika informasi yang diperlukan banyak, mengingat informasi SDM masih dalam berbentuk arsip. Oleh karena itu perlu suatu Tinjauan Awal Terhadap Sistem Pendukung Keputusan dalam penempatan SDM di Lembaga Sandi Negara RI agar kompetensi SDM dapat dioptimalkan sesuai dengan kebutuhan tiap unit kerja. Dengan Konsep Sistem Pendukung Keputusan ini memberikan suatu alternatif solusi bagi pimpinan untuk mengetahui Kompetensi SDM yang tersedia. Serta dapat membantu bagian kepegawaian dalam menyiapkan data untuk proses Baperjakat dengan efektif dan efisien.
No copy data
No other version available