Text
Manajemen sumber daya manusia kinerja = Performance
Daftar isi:
1. Kinerja - korelasi organisasi dan kultur
2. Fakta-fakta perlaku dan sikap
3. Manajemen - mata rantai kinerja penting
4. Definisi tugas - harapan-harapan yang tidak terdefinisikan dan tidak jelas
5. Penilaian kinerja - sebuah diagnosis
6. Memperbaiki efektivitas penilaian
7. Teknik-teknik umpan balik penilaian
No other version available