Daftar Isi Ringkas 2 Jilid: JILID I Bab 1 - Peran Strategik dari Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 - PEluang yang Sama dan Hukum BAGIAN SATU -- Perekrutan dan Penempatan Bab 3 - Analisis Jabatan Bab 4 - Perancanaan Personil dan Perekrutan Bab 5 - PEngujian dan Penyeleksian Karyawan Bab 6 - Mewawancarai Calon Pengantar: Ciri Dasar dari Wawancara BAGIAN DUA -- Pelatihan dan Pengemban…
DAFTAR ISI: Bagian 3 Pelatihan dan Pengembangan Bab 10 Mengelola Karier Bab 11 Membuat Rencana Penggajian Stratejik Bab 12 Pembayaran Kinerja dan Insentif Keuangan Bab 13 Tunjangan dan Pelayanan Bab 14 Etika, Hukum, dan Perlakuan yang Adil dalam Manajemen SDM Bab 15 Hubungan Pekerja dan Persetujuan kolektif Bab 16 Keamanan dan Kesehatan Karyawan Bab 17 Mengelola Sumber Daya Globa
DAFTAR ISI: Bagian 1 Pendahuluan 1. Peranan strategis manajemen sumber daya manusia 2. Kesempatan yang setara dan maslaah hukum 3. Manajemen strategis sumber daya manusia dan kartu nilai SDM Bagian 2 Perekrutan dan Penempatan 4. Analisis pekerjaan 5. Perencanaan personel dan perekrutan SDM 6. Pengujian dan seleksi karyawan 7. Mewawancarai para calon karyawan Bagian 3 Pelatihan dan Pe…
termasuk bibliografi dan indeks