Seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perubahan selera pelanggan, teknologi, landscape bisnis, serta berbagai faktor lainnya maka hal tersebut telah menggugah pemikiran para pimpinan perusahaan tentang pentingnya perusahaan memiliki sumberdaya manusia yang berkinerja tinggi dan superior. Dengan kata lain, perusahaan tidak lagi membutuhkan sumberdaya manusiā¦
Daftar isi: BAB 1 Manajemen SDM di era modern BAB 2 Perancangan SDM BAB 3 Rekrutmen SDM BAB 4 Pengembangan dan pelatihan SDM BAB 5 Kepemimpinan BAB 6 Motivasi dan pemberdayaan SMD BAB 7 Penilaian kinerja BAB 8 Kompensasi BAB 9 Pemeliharaan SDM BAB 10 Pemutusan hubungan kerja BAB 11 Hubungan industrial dan serikat pekerja BAB 12 Sistem informasi SDM Daftar pustaka