Text
Manajemen sumber daya manusia menghadapi abad ke-21 Jilid 1
Sumber daya manusia bersaing sevara efektif untuk menghadapi abad 21
Lingkungan : Menciptakan tantangan bagi manajemen SDm
Menetapkan kebijakan prosedur yang adil
Perubahan Organisasional dan perencanaan SDM: Memfokuskan diri pada masalah utama
Perancangan kerja : memenuhi perusahaan dan karyawan
Analisis jabatan : mengetahui siapa mengerjakan apa
Rekrutmen : membuat pool calon karyawan
Seksi dan penempatan : mengambil dari pool pelamar kerja
Sosialisasi, Latihan dan pengembangan : menjamin kemampuan angkatan kerja
No other version available