Filter by
Beberapa pengertian di bidang pengawasan
Daftar isi: 1. Perlunya Menerbitkan Pengertian/Istilah 2. Pengawasan 3. Pengendalian 4. Pengawasan Extern,Pengawasan Intern,dan “Built in Control” 5. Pengawasan Prepentip, Pengawasan Represip dan Pengawasan Umum 6. Pengawasan Langsung dan Pengawasan Tidak Langsung 7. Pengaasan Formal dan Informal 8. “Steering Controls”, “Yes – No Control” dan “Post-Action Control 9…
- Edition
- Cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- --
- Collation
- 111 hal.; ilus.; 21 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 658.4013 SUJ b
Principles of database systems with internet and Java applications
Contents: 1 Information management and database systems Part one information models and relational databases 2 Representing information with data models 3 Advanced data models 4 The relational data model 5 Improving the quality of database designs Part two Manipulating relational data 6 Technigues for manipulating relational data 7 SQL, the structured query language Part thre…
- Edition
- --
- ISBN/ISSN
- 0201712709
- Collation
- xxi, 518 hlm.; ilus.; 23 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 005.74 RIC p
Manajemen sumber daya manusia kreativitas = Creativity
Daftar Isi: BAGIAN I: PERSPEKTIF TENTANG PROSES KREATIF 1. Penyelidikan Perusahaan: Percikan Kreatif 2. Cara Mengembangkan Gagasan 3. Manajemen Otak 4. Meperkuat Daya Penalaran Anda 5. Seberapah Kreatifkah Anda? 6. Intuisi: Suara Keberhasilan? 7. Bekerja Dengan Kreatif 8. Ke Arah Kreatif: Membuka Potensi manusia BAGIAN II: PENGEMBANGAN POTENSI KREATIF 9. Cara Manajemen Me…
- Edition
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 9795370383
- Collation
- vii, 453 hlm.; ilus.; 24 cm
- Series Title
- Seri manajemen sumber daya manusia
- Call Number
- 658.3 TIM m5
Bagaimana memimpin dan mengawasi pegawai anda
Judul Asli "Supervising people" Daftar isi: I. APAKAH PENGAWASAN ITU II. ENAM SIFAT KE ARAH YANG SUSKSES BAGI PENGAWAS III. MEMAHAMI PRILAKU (SIKAP) MANUSIA IV. BAGAIMANA MENGUSAHAKAN ORANG BAWAHAN TAPI MENYUKAI TAPI JUGA MENYEGANI SAUDARA V. MENYUSUN PERINCIAN KERJA VI. PEMAKAIAN PENGUJIAN (TEST) SEBAGAI ALAT PEMBANTU MEMILIH PEGAWAI VII. BEBERAPA SARAN TENTANG CARA MENGADAKAN WAWA…
- Edition
- Cetakan keempat
- ISBN/ISSN
- 9795184636
- Collation
- ix, 337 hlm.; 20 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 658.3 HAL b
Sistem informasi manajemen: pemahaman dan aplikasi
Daftar isi: 1. Organisasi dan sistem informasi manajemen 1.1 konsep organisasi 1.2 bentuk-bentuk organisasi 1.3 konsep manajemen 1.4 konsep informasi 1.5 konsep sistem’ 1.6 konsep sistem informasi manajemen 1.7 sistem informasi berbasis komputer 1.8 jenis-jenis sistem 1.9 data vs informasi 2. Menggunakan teknologi informasi 2.1 Konsep TI 2.2 Konsep perencaan strategis 2.3 Fun…
- Edition
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- 9789790251045
- Collation
- xviii, 424 hlm.; ilus.; 23 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 658.4038 GAO s
Manajemen sumber daya manusia memotivasi pegawai = motivation of personnel
Daftar isi: BAGIAN 1: MOTIVASIPERSPEKTIF PRAKTIS 1. Mendiagnosis dan menangani kelesuan manajerial 2. Motivasi: teori baik tetapi penerapan buruk 3. Cara manajer memberikan motivasi 4. Cara memotivasi pegawai anda 5. Motivasi yang moderen 6. Sebab dan akibar moral yang tinggi 7. Yang terlupakan dalam proses perencanaan 8. Loyalitas pada pekerjaan:tidak sebaik yang tampak 9. Jika an…
- Edition
- Cetakan kelima
- ISBN/ISSN
- 0816014604
- Collation
- xv, 432 hlm.; ilus.; 24 cm
- Series Title
- Seri Manajemen sumber daya manusia
- Call Number
- 658.3 TIM m3
Manajemen dan administrasi database menggunakan SQL server 2000
Daftar isi: BAB 1 PENDAHULUAN Data base dan database manajemen system Mengenal microsoft SQL server 2000 Feature baru dengan menambahkan pada SQL server 2000 Sistem operasi windows 2000 Database administator Tugas seorang database administator BAB 2 PERSIAPAN DAN ISTALASI SQL SERVER 2000 Mendesain microsoft SQL server system Kebutuhan system Melayout database Aplikasi Instalas…
- Edition
- Ed. I
- ISBN/ISSN
- 9797316327
- Collation
- xi, 318 hal.; ilus.; 23 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 005.74 BAM m
The pillars of high performance: 4 kunci penting menuju perusahaan yang sehat…
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR PENDAHULUAN BAB 1 Berkembanya ketidak pastian BAB 2 Pencariaan hasil yang luas biasa BAB 3 Empat pilar kinerja BAB 4 Cara organisasi sehat dan kuat beroprasi BAB 5 Pelajaran mengolah perubahan DAFTAR PUSTAKA
- Edition
- Pertama
- ISBN/ISSN
- 9789797987237
- Collation
- xxvi, 429 hlm.; 23 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 658.406 LIG p
Pasti bisa!! Belajar sendiri Microsoft Access 2013
Daftar Isi: MODUL 1: Mengenal AS-ACCESS MODUL 2: Membuat Dan Mengolah Tabel MODUL 3: Mengelola Tabel MODUL 4: Mengelola Data Tabel MODUL 5: Membuat Dan Mengelola QUERY MODUL 6: Membuat Dan Mengelola Form MODUL 7: Memodifikasi Form MODUL 8: Membuat Laporan MODUL 9: Mengelola Laporan
- Edition
- Ed. I
- ISBN/ISSN
- 9789792942040
- Collation
- v, 218 hlm.; ilus.; 21 cm
- Series Title
- --
- Call Number
- 005.74 MAD p
Manajemen sumber daya manusia kinerja = Performance
Daftar isi: 1. Kinerja - korelasi organisasi dan kultur 2. Fakta-fakta perlaku dan sikap 3. Manajemen - mata rantai kinerja penting 4. Definisi tugas - harapan-harapan yang tidak terdefinisikan dan tidak jelas 5. Penilaian kinerja - sebuah diagnosis 6. Memperbaiki efektivitas penilaian 7. Teknik-teknik umpan balik penilaian
- Edition
- --
- ISBN/ISSN
- 9795370413
- Collation
- xiv, 438 hlm.; ilus.; 24 cm
- Series Title
- Seri sumber daya manusia
- Call Number
- 658.3 TIM m6
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography