Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesukses…
Setiap orang berkepentingan untuk memproyeksikan citra yang baik; apakah itu kepada teman-teman, pelanggan atau karyawannya. Public relations merupakan metode yang bagus dan hemat biaya untuk meningkatkan citra tersebut. Individu, organisasi, dan produk semuanya bisa memetik keuntungan dari PR yang positif. Buku ini membahas peran yang harus dimainkan PR dalam sebuah oragnisasi. Cakupan toopik…
Buku ini memuat istilah-istilah teknis yang sering dijumpai dalam mempelajari manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi. Selain membantu pembaca mempelajari kedua bidang ilmu tersebut, buku ini juga mempermudah dalam mempelajari masalah manajemen dan perilaku organisasi.
Buku Organisasi & manajemen jilid 2 ini dibahas maslaah sistem manajerial, analisis perbandingan, serta peruahan, tantangan dan masa depan. Sebagaimana jilid pertama, pada jilid dua inipun dilengkapi latihan soal dan kasus pada setiap akhir bagian untuk megembangkan keterampilan (skill)
Isi: - Filsafat administrasi pendidikan - Desentralisasi sistem pendidikan - Organisasi pendidikan - Manajemen sekolah - Manajemen kelas - Kepemimpinan pendidikan - Sistem informasi manajemen - Manajemen implementasi kurikulum - Manajemen peserta didik - Manajemen tenaga pendidik dan kependidikan - Manajemen keuangan pendidikan - Kerjasama sekolah dan masyarakat - Manajemen peningk…
null
Daftar Isi : Bagian I Bidang-bidang Perilaku Organisasi Bab 1 Pendahuluan Perilaku Organisasi Bab 2 Budaya Organisasi Bagian II Memahami dan Mengelola Perbedaan Individu Bab 3 Perbedaan Individu dan Perilaku Kerja Bab 4 Persepsi, Atribusi, dan Emosi Bab 5 Motivasi Bab 6 Perancangan Pekerjaan, Kerja, dan Motivasi Bab 7 Evaluasi, Umpan Balik, dan Penghargaan Bab 8 Mengelola Perilaku…
null