Kisah-kisah tentang keberanian dan inspirasi
Change or die adalah sebuah buku mengenai ide sederhana tentang perubahan untuk mengubah pola-pola mendasar dalam cara berpikir, merasa dan bertindak
Cetakan keempat. Buku ini mengulas teknik bagaimana mempengaruhi orang lain dengan menggunakan metode NLP sebagai dasarnya. Judul belakang cover: Miind hacking protocol: membuat orang lain mengikuti semua keinginan anda
Chapter 1 Characteristic of Principle-Centered Leaders Chapter 2 Seven Habits Revisited Chapter 3 Three Resolutions Chapter 4 Primary Greatness Chapter 5 A Break with the Past Chapter 6 Six Days of Creation Chapter 7 Seven Deadly Sins Chapter 8 Moral Compassing Chapter 9 Principle-Centered Power Chapter 10 Clearing Communication Lines Chapter 11 Thirty Methods of Influence Chapter 12…
Buku yang satu ini adalah buku yang menjelaskan tentang pintu-pintu rezeki yang dikaji dengan menggunakan pendekatan agama dan pendekatan otak kanan. Penulisnya menjamin alias menggaransi 100% uang kembali jika kita nggak mendapatkan manfaat setelah membaca buku ini. Satu lagi buku ini dilengkapi dengan CD audio motivasi dari para pengusaha sukses yang telah menerapkan buku ini. Kalau buku l…
Description of this Book This revision of a leading text includes many new topics, models and concepts from contemporary organisational behaviour literature and actual practice. Contents: Fundamentals of organizational behavior 1. The dynamics of people and organizations 2. Models of organizational behavior 3. Managing communications 4. Social systems and organizational culture Motiv…
Contents: Part 1: THE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR CONTEXT: A SUSTAINABILITY-BASED PERSPECTIVE 1 Organizational Behavior and Sustainable Work Systems 2 Appreciative Inquiry, Expectations, and Learning 3 Learning-in-Action Part 2: MANAGING INDIVIDUAL PROCESSES 4 A Psychodynamics Perspective of Human Behavior 5 Motivation 6 Perception, Attribution, and Values 7 Communication Par…
Description of this Book Colquitt, LePine, and Wesson's Organizational Behavior: Essentials for Improving Performance and Commitment in the Workplace represents the most up-to-date perspective on Organizational Behavior (OB) on the market today. Many students leave their OB courses asking questions like: 'Does any of this stuff really matter?', 'How does all this stuff fit together?', 'If th…