Daftar isi: Bab 1. Pendekatan Dan Pengertian MSDM Bab 2. Beberapa Pendekatan MSDM Bab 3. Perencaan SDM Bab 4. Pengadaan Tenaga Kerja (Procurement) Bab 5. Pengembangan SDM Bab 6. Pengembangan Manajemen (Management Development) Bab 7. Penilaian Prestasi Kerja (Performance Appraisal) Bab 8. Perencanan Karir (Career Planning) Bab 9. Kompensasi Bab 10. Insentif Bab 11. Hubungan Industrial…
Bab 1. Pengantar Sistem Informasi Bab 2. Sistem Informasi Untuk Keunggulan Kompetitif Bab 3. Penggunaan Teknologi Informasi Dalam Penggunaan Electronic Commerce Bab 4. Pengguna Dan Pengembang Sistem Bab 5. Sumber Daya Komputasi Dan Komunikasi Bab 6. Sistem Manajemen Database Bab 7. Pengembangan Sistem Bab 8. Informasi Dalam Pelaksanaan Bab 9. Keamanan Informasi Bab 10. Implikasi Etik D…
Buku ini berisi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi ditinjau dari manajmeen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh perilaku pegawainya. Disebutkan pula bahwa perilaku pegawai tidak terbentuk secara otomatis, etapi ada penyebabnya yait sikap terhadap perlakuan yang mereka terima di tempat kerja. MIsal…
Pada saat ini, kebutuhan informasi semakin penting dan mendesak sejalan dengan arus globalisasi yang terjadi di seluruh dunia. Penerapan Sistem Informasi Manajemen yang berbasis kompetensi menjadi kebutuhan yang mutlak dan dapat memberikan keunggulan kompetitif sehingga mendapat prioritas yang tinggi. Sistem Informasi Manajemen adalah sebuah sistem informasi yang melakukan semua pengolahan t…
Keberadaan manusia (baca: karyawan) dalam manajemen bukanlah sebagai aset belaka, namun keberadaan manusia juga sebagai partner. Dengan demikian, sekelompok manusia yang dikelola dalam manejemn SDM adalah partner kolekktif. Manajer bukanlah aktor tunggal yang boleh semena-mena mengkalim kesuksesan pencapaian tujuan sebagai pencapaiannya sendiri. Setiap partner harus harus dipastikan dalam kondi…
Deskripsi: Buku ini dibuat untuk semua orang, khususnya mahasiswa fakultas ekonomi yang mengambil mata kuliah Sistem Informasi Manajemen. Perusahaan tanpa sistem informasi yang baik tidak akan bertahan lama. Beberapa hal yang sangat menentukan keberhasilan suatu sistem informasi yang oerlu diketahui antara lain: Pengertian sistem informasi manajemen; Komponen yang harus ada dalam suatu Sistem …
BAB I : PENTINGNYA MANAJEMEN SUMVER DAYA MANUSIA Pendekatan Multidimensional Pendekatan Politik Pendekatan Ekonomi Pendekatan Hukum Pendekatan Sosio-kultural Pendekatan Administratif Pendekatan Teknologikal Berbagai Tantangan bagi Manajemen Sumber Daya Manusia Pencapaian Tujuan bagi Masyarakat Pencapaian Tujuan Organisasi Pencapaian Tujuan Fungsional Pencapaian Tujuan Pribadi Perana…
Deskripsi: Buku ini membahas dasar-dasar management audit,teknik dan pendekatan serta peri-laku dalam management audit. Perlu dibaca oleh para manajer,juga para mahasiswa jurusan akuntansi dan manajemen. Isi ringkas dari buku ini adalah: - Dasar-dasar Management Audit - Teknik dan Pendekatan dalam Management Audit - Perilaku dalam Management Audit - Temuan Kekurangan (Deficiency Findings)…
Isi dalam buku ini adalah: Organisasi Publik, Organisasi Non-Profit, dan Organisasi Bisnis Pengambilan Keputusan Konsep Strategi Kepeutusan Stratejik Pembuat Keputusan Stratejik Kepemimpinan Peran Serta Dalam Pengambilan Keputusan Stratejik Proses Pengambilan Keputusan Stratejik Kapabilitas Organisasi Lingkungan Eksternal Analisis SWOT Alternati-alternatif Stratejik Implementasi Ke…
Karya ini disajikan memenuhi tuntutan konsep-konsep manajemen yang dirumuskan secara teoretis. Diperkaya pula dengan hasil pengamatan penulis sepanjang kariernya di lingkungan pemerintahan dan di dunia akademika. Buku ini memberikan pertimbangan pada kita tentang berbagai bentuk dan sifat manajemen pendidikan bagaimanakah yang dapat diterapkan pada masa mendatang.