Bab 1. Pengantar Sistem Informasi Bab 2. Sistem Informasi Untuk Keunggulan Kompetitif Bab 3. Penggunaan Teknologi Informasi Dalam Penggunaan Electronic Commerce Bab 4. Pengguna Dan Pengembang Sistem Bab 5. Sumber Daya Komputasi Dan Komunikasi Bab 6. Sistem Manajemen Database Bab 7. Pengembangan Sistem Bab 8. Informasi Dalam Pelaksanaan Bab 9. Keamanan Informasi Bab 10. Implikasi Etik D…
Buku ini berisi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi ditinjau dari manajmeen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh perilaku pegawainya. Disebutkan pula bahwa perilaku pegawai tidak terbentuk secara otomatis, etapi ada penyebabnya yait sikap terhadap perlakuan yang mereka terima di tempat kerja. MIsal…
Pada saat ini, kebutuhan informasi semakin penting dan mendesak sejalan dengan arus globalisasi yang terjadi di seluruh dunia. Penerapan Sistem Informasi Manajemen yang berbasis kompetensi menjadi kebutuhan yang mutlak dan dapat memberikan keunggulan kompetitif sehingga mendapat prioritas yang tinggi. Sistem Informasi Manajemen adalah sebuah sistem informasi yang melakukan semua pengolahan t…
Keberadaan manusia (baca: karyawan) dalam manajemen bukanlah sebagai aset belaka, namun keberadaan manusia juga sebagai partner. Dengan demikian, sekelompok manusia yang dikelola dalam manejemn SDM adalah partner kolekktif. Manajer bukanlah aktor tunggal yang boleh semena-mena mengkalim kesuksesan pencapaian tujuan sebagai pencapaiannya sendiri. Setiap partner harus harus dipastikan dalam kondi…
Deskripsi: Buku ini dibuat untuk semua orang, khususnya mahasiswa fakultas ekonomi yang mengambil mata kuliah Sistem Informasi Manajemen. Perusahaan tanpa sistem informasi yang baik tidak akan bertahan lama. Beberapa hal yang sangat menentukan keberhasilan suatu sistem informasi yang oerlu diketahui antara lain: Pengertian sistem informasi manajemen; Komponen yang harus ada dalam suatu Sistem …
BAB I : PENTINGNYA MANAJEMEN SUMVER DAYA MANUSIA Pendekatan Multidimensional Pendekatan Politik Pendekatan Ekonomi Pendekatan Hukum Pendekatan Sosio-kultural Pendekatan Administratif Pendekatan Teknologikal Berbagai Tantangan bagi Manajemen Sumber Daya Manusia Pencapaian Tujuan bagi Masyarakat Pencapaian Tujuan Organisasi Pencapaian Tujuan Fungsional Pencapaian Tujuan Pribadi Perana…
Deskripsi: Buku ini membahas dasar-dasar management audit,teknik dan pendekatan serta peri-laku dalam management audit. Perlu dibaca oleh para manajer,juga para mahasiswa jurusan akuntansi dan manajemen. Isi ringkas dari buku ini adalah: - Dasar-dasar Management Audit - Teknik dan Pendekatan dalam Management Audit - Perilaku dalam Management Audit - Temuan Kekurangan (Deficiency Findings)…
Karya ini disajikan memenuhi tuntutan konsep-konsep manajemen yang dirumuskan secara teoretis. Diperkaya pula dengan hasil pengamatan penulis sepanjang kariernya di lingkungan pemerintahan dan di dunia akademika. Buku ini memberikan pertimbangan pada kita tentang berbagai bentuk dan sifat manajemen pendidikan bagaimanakah yang dapat diterapkan pada masa mendatang.
Daftar isi: 1. Pendahuluan 2. Sumber daya manusia 3. Pembangunan berwawasan manusia: pembangunan SDM 4. Kerja dan produktivitas kerja 5. Manajemen SDM 6. Organisasi kerja 7. Budaya kerja 8. Politik SDM 9. Hukum ketenagakerjaan 10. Ekonomi SDM 11. Psikologi kerja 12. Hubungan kerja 13. Etika dan teologi
Daftar Isi Ringkas 2 Jilid: JILID I Bab 1 - Peran Strategik dari Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 - PEluang yang Sama dan Hukum BAGIAN SATU -- Perekrutan dan Penempatan Bab 3 - Analisis Jabatan Bab 4 - Perancanaan Personil dan Perekrutan Bab 5 - PEngujian dan Penyeleksian Karyawan Bab 6 - Mewawancarai Calon Pengantar: Ciri Dasar dari Wawancara BAGIAN DUA -- Pelatihan dan Pengemban…