Manajemen sumber daya manusia

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Sumber daya manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Dengan MSDM…

Internet firewall

Contents KATA PENGANTAR v DAFTAR ISI vii BAB I PEDAHULUAN 1 1.1. Pengantar / 1 1.1.1. Apa yang akan diamankan / 2 1.1.2. Data (informasi) / 2 1.1.3. Sumber daya / 4 1.1.4. Reputasi / 5 1.2. Melindungi sistem komputer / 6 1.2.1. Jenis serangan yang sering terjadi / 6 1.2.2. Tipe-tipe penyerang / 11 1.3. Internet firewall / 14 1.3.1. Karakteristik firewall / 17 1.3.2. Fungsi da…

Teori pengembangan organisasi

Termasuk bibliografi. DAFTAR ISI:
1. Pendahuluan
Faktor-faktor penyebab perubahan
Perubahan terencana
Model perubahan organisasi
Mengubah kultur organisasi
2. Peranan dan gaya konsultan PO
Peranan konsultan internal dan eksternal
Tipologi konsultan
3. Proses diagnostik
Pengertian diagnosis
Proses diagnostic
Proses pengum…

Berani menulis artikel

Edition

-

ISBN/ISSN

9792219897

Collation

viii, 220 hlm.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

070.4 WAH b

Perkantoran electronik

Isi buku: Kantor otomat Studi kelayakan Pengolahan kata Komunikasi tertulis Surat elektronik Sistem manajemen records: manual atau otomat Teknologi komputer Mengorganisir teknologi

Analisis sistem Tenaga listrik

1. Latar belakang umum 2. Konsepdasar 3. Impedansi seri saluran transmisi 4. Kapasitansi saluran trasmisi 5. hubungan arus dantegangan saluran trasmisi 6. model sistem 7. perhitungan jaringan 8. penyelesaian aliran beban a. metoda gauss-seidel b. metoda newton rapson 9. operasi ekonomi sistem tenaga 10. gangguan tiga fasa simetris 11. komponen 2 simetris 12. gangnguan tidak simet…

How to resolve conflict in the workplace = mengelola konflik di tempat kerja

Daftar Isi: Bagian 1. HAKIKAT KONFLIK Bab 1. Belajar dan menanggalkan pelajaran Bab 2. Anatomi konflik Bab 3. Konflik di tempat kerja Bagian 2. KETERAMPILAN MEMECAHKAN KONFLIK Bab 4. Mengembangkan pendekatan menang-menang Bab 5. Belajar merespons Bab 6. Menciptakan empati Bab 7. Menggunakan sikap asertif Bab 8. Menangani kekuasaan secara asertif Bab 9. Menangani emosi Bab 10. Mengat…

Model kuantitatif pengambilan keputusan & perencanaan strategis

Isi: Bagian 1. Pengenalan Terhadap Model Pengambilan Keputusan Bagian 2. Karakteristik Model Pengambilan Keputusan Bagian 3. Model Deterministik Linear Programming (LP) Bagian 4. Model Pohon Keputusan (Decision Trees) Bagian 5. Model Teori Antrian (Queuing Theory) Bagian 6. Model Teori Permainan (Game Theory) Bagian 7. Model Proses Analitis Berjenjang (Analytic Hierarchy Process, AHP) …

Mengelola untuk mencapai hasil: tugas-tugas ekonomi dan keputusan mengambil r…

Bagian I: Memahami Bisnis Bagian II : Fokus pada Peluang Bagian III : Program untuk Berprestasi

Tata kerja organisasi

Edition

Jilid 2

ISBN/ISSN

--

Collation

xi, 343-729 hlm.: ilus.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.1 LAZ t