Manajemen perubahan: teori dan aplikasi pada organisasi publik dan bisnis

DAFTAR ISI: Bab 1. Dasar-dasar manajemen perubahan A. Konsep manajemen perubahan B. Peranan manajemen dan pihak-pihak yang terlibat dalam perubahan C. Komitmen manajemen terhadap perubahan D. Tipologi perubahan keorganisasian E. Sasaran, tujuan, dan strategi mengatasi tantangan serta problem perubahan Bab 2. Mazhab dan model manajemen perubahan A. Pemikiran tentang manajemen perubah…

Perception games untuk pelatihan manajemen

Persepsi tercipta dari informasi-informasi yang ditangkap oleh panca indera manusia dan bercampur-baur dengan latar belakang ataupun nilai-nilai yang kita anut. Kondisi tersebut kerap menimbulkan perbedaan persepsi di berbagai kalangan saat dihadapkan pada persoalan yang sama. Dalam lingkungan kerja, perbedaan persepsi bisa menjadi bumerang. Akibatnya, bukannya menghasilkan suasana kerja yang k…

Manajemen internasional: budaya, strategi, dan perilaku = International manag…

Bagian 3 Manajemen Strategi Internasional Bab 8 Penyusunan Dan Implementasi Strategi 2 Dunia Manajemen Internasional: Perusahaan Farmasi Besar Beroperasi Global 2 Dalam Sorotan Internasional: Polandia 37 Kamu Menjadi Konsultan Manajemen Internasional: Pergi Ke Timur, Anak Muda, Pergi Ke Timur 38 Bab 9 Strategi Masuk Dan Struktur Organisasional 40 Dunia Manajemen Internasional: Dari Matrik…

Pembinaan organisasi: proses diagnosa dan intervensi

Edition

-

ISBN/ISSN

9794211915

Collation

xiv, 224 hlm.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.1 MIF p

Dasar-dasar manajemen

Isibuku: Bab 1. Arti, sarana koma dan fungsi manajemen Bab 2. Tokoh-tokoh manajemen Bab 3. Perencanaan Bab 4. Organisasi Bab 5. Departementasi Bab 6. Staff dan panitia Bab 7. Delegasi Bab 8. Memperoleh pegawai Bab 9. Memajukan pegawai Bab 10. Memanfaatkan pegawai Bab 11. Memberi perintah Bab 12. Pengawasan Bab 13. Proses pengawasan Bab 14. Manajemen sumber daya manusia 

Manajemen

Edition

Kedelapan Jilid 2

ISBN/ISSN

54210299

Collation

xiv, 338 hlm.: ilus.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.1 KOO m

Tata Kerja Organisasi

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

-

Series Title

-

Call Number

658 LAZ T

Manajemen sumber daya manusia mengelola waktu = The management of time

Semua bisnis dengan cermat mencatat aset finansial mereka. Tetapi pernyataan itu tidak pernahmenyebut salah satu aset perusahaan yang paling vital dan tidak mungkin diganti yaitu waktu. Sudah sepatutnya waktu mendapat pemantauan ketat yang sama seperti aset lainnya titik waktu selalu berjalan dengan laju tertentu dan konstan, kita tidak mungkin menciptakan waktu.  Karena itu, kita wajib menge…

Manajemen sumber daya manusia memimpin manusia = Managing people

Daftar Isi: 1. Tempat kerja: manusia dan culture 2. Memimpin faktor manusia 3. Dasar komitmen: komuniasi dan peran serta 4. Rancangan pekerjaan dan kepuasan karyawan 5. Penjenjangan karier pengembangan, promosi, dan kejenuhan 6. perilaku, konflik, dan disiplin

Prinsip-prinsip sistem informasi manajemen

Termasuk bibliografi dan indeks. DAFTAR ISI:
1. Organisasi: para manajer, struktur, dan kegiatan-kegiatannya
2. Kebutuhan dan sumber informasi manajemen
3. Konsep sistem informasi manajemen
4. Sistem informasi manajemen
5. Sifat-sifat umum sistem informasi komputer
6. Sistem komputer
7. Software komputer
8. Komputer mikro
9. Sistem komuni…