Manajemen sumber daya manusia

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Sumber daya manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Dengan MSDM…

Teori pengembangan organisasi

Termasuk bibliografi. DAFTAR ISI:
1. Pendahuluan
Faktor-faktor penyebab perubahan
Perubahan terencana
Model perubahan organisasi
Mengubah kultur organisasi
2. Peranan dan gaya konsultan PO
Peranan konsultan internal dan eksternal
Tipologi konsultan
3. Proses diagnostik
Pengertian diagnosis
Proses diagnostic
Proses pengum…

Perkantoran electronik

Isi buku: Kantor otomat Studi kelayakan Pengolahan kata Komunikasi tertulis Surat elektronik Sistem manajemen records: manual atau otomat Teknologi komputer Mengorganisir teknologi

How to resolve conflict in the workplace = mengelola konflik di tempat kerja

Daftar Isi: Bagian 1. HAKIKAT KONFLIK Bab 1. Belajar dan menanggalkan pelajaran Bab 2. Anatomi konflik Bab 3. Konflik di tempat kerja Bagian 2. KETERAMPILAN MEMECAHKAN KONFLIK Bab 4. Mengembangkan pendekatan menang-menang Bab 5. Belajar merespons Bab 6. Menciptakan empati Bab 7. Menggunakan sikap asertif Bab 8. Menangani kekuasaan secara asertif Bab 9. Menangani emosi Bab 10. Mengat…

Mengelola untuk mencapai hasil: tugas-tugas ekonomi dan keputusan mengambil r…

Bagian I: Memahami Bisnis Bagian II : Fokus pada Peluang Bagian III : Program untuk Berprestasi

Tata kerja organisasi

Edition

Jilid 2

ISBN/ISSN

--

Collation

xi, 343-729 hlm.: ilus.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.1 LAZ t

Human relations dan public relations dalam management

Edition

-

ISBN/ISSN

--

Collation

xii, 211 hlm.: 20 cm.

Series Title

-

Call Number

659.2 ONO h

Pemikiran sistemik dalam bidang organisasi dan manajemen

Edition

Cet. 1

ISBN/ISSN

9793654473

Collation

xi, 232 hlm.: ilus.; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.403 WIN p

Communication skills in the organization

Contents: Part One: Introduction 1. Understanding The Organizations 2. Understanding Communication In Organizations Part Two: Interpersonal Communication 3. Good Listening: The Key To Communication Comprehension 4. The Interview: Achieving Mutual Understanding 5. The Small Group: Developing Effective Participation 6. Supervision: Achieving Dynamic Leadership Through Communication Par…

Personnel management

Table of contents 1. A perspective of personnel management 2. The field of personnel management 3. Human relations in personnel management 4. Personnel programming 5. Organizational structure of personnel management 6. Job requirements 7. Manpower requirements 8. Sources of labor supply 9. The selection procedure 10. Interviewing and counseling 11. Tests 12. Transfer and promotions …